科研技术

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研发体系

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企业与四川大学、福建师范大学、华侨大学等合作成立兴业培训学院,鼓励包括技术人员在内的全厂职工接收教育;与光华管理学院合作,开通兴业科技网络商学院,鼓励技术人员参加学习,以及鼓励中高级管理人员攻读工商管理硕士、选择优秀的技术人员赴国外进行学习、培训。并对表现优秀的技术人员进行岗位、物质以及股权激励等。现拥有包括博士、工程师、高级工程师、高级技师等在内的158名专业技术人才。

占地面积:6180平方米

近年来已获得国家发明专利5项,实用新型专利8项,外观专利4项,计算机著作权2项;目前,公司已申请专利38项,在工商行政管理总局商标局注册并有效的商标40项,其中一项获得中国驰名商标,两项获得国家质量监督检验检疫总局名牌产品;在香港特别行政区政府知识产权署商标注册处注册并有效的商标2项;主持行业标准1项,参与制定标准3项。为了保护企业的核心利益,技术中心对关键核心技术采取了一系列保护措施,防止技术信息流失,形成了技术秘密保护、专利保护、标准制定等一整套知识产权保护体系。

创新激励是培育和获取技术竞争优势的关键,兴业科技特别重视科技人才队伍建设,建立了有效的人力资源开发和管理系统,针对性的制定专项培训计划不断的完善选人、育人、用人、留人的机制。目前公司制定和实施了“培训激励、岗位激励、物质激励、股权激励”等一系列激励制度,采用短期和长期相结合的人才激励政策,为公司的创新发展奠定基础。